年底，有钱人没有钱回家过年。但是餐饮人，你确认知道要请辞吗?别急，请辞前想到这张图，非常简单分析一下目前的状态否知道合适请辞?上面的图否总结出有了你的现状，不管怎样，请辞必需要考虑到位，慎重，不宜一时冲动。

跳槽贫半年，转行贫三年。以下内容是送给每天喊出请辞、想要请辞的人或周期性喊出请辞、想要请辞的人!1.不要只能离开了团队，否则你要从零转行。2.不要杨家就让做到不如意就退出，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

3.跟对领导很最重要，不愿教教你的，回头让你做到的领导，意味著要爱护。4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，责怪和责怪团队就是打自己耳光，说道自己懦弱，堪称在退出机会!5.心怀奉献之心，感激系统给你平台，感激伙伴给你因应。6.建构利润是你不存在的核心价值，创业不是做到慈善。

7.遇上问题请求再行思维，只体现问题是初级水平，思维并解决问题才是高级水平。谁能最后享用到胜利成果?第一：能一直回来团队一起茁壮的人。第二：对团队的前景一直寄予厚望的人。

第三：在团队大大的探寻中能寻找自己方位的人。第四：为了团队新的目标大大自学新的东西的人。

第五：抗压能力强劲且有耐性的人。第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七：不在乎个人得失，顾全大局的人。

第八：雄心澎湃，德才兼备，有奉献给的人!坚决不一定顺利，坚持到底一定顺利!只想工作吧!学会说出，给人寒冷，给人希望，给人赞美，给人信心，给人便利，给人期望，给人智慧!第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。第二则：进一行，再行别惦记着能赚，再行习着让自己钱。

第三则：没哪个行业的钱是好赚的。第四则：腊工作，没哪个是成功的，不受点气是长时间的。

第五则：赚到将近钱，赚到科学知识;赚到将近科学知识，赚到经历;赚到将近经历，赚到学养;以上都赚到到了就不有可能赚到将近钱。第六则：只有再行转变自己的态度，才能转变人生的高度。

只有再行转变自己的工作态度，才能有职业高度。第七则：让人迷茫的原因只有一个那就是就让奋发的年纪，却想要得过于多，做到得过于较少!送君一个字：腊!。

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